NexJob s'occupe de ce qui prend du temps dans une recherche d'emploi : trouver les offres, trier, adapter le CV, écrire la lettre, suivre les réponses. Voici exactement ce qu'il fait, et à quel moment vous intervenez.
Une candidature efficace répond à une offre précise : elle reprend le vocabulaire du recruteur, met en avant les bonnes expériences et s'adresse à une entreprise en particulier. C'est justement ce qui prend du temps quand on postule à plusieurs offres par semaine.
Les outils qui envoient des centaines de candidatures identiques font gagner du temps, mais produisent des messages génériques que les recruteurs repèrent vite. NexJob automatise le travail de préparation, puis vous laisse relire et décider. Chaque envoi part de votre adresse, après votre accord.
Vous déposez votre CV. NexJob en extrait vos expériences, vos compétences, vos diplômes et vos langues pour préremplir votre profil. Vous corrigez ce qui doit l'être, puis vous précisez ce que vous cherchez.
À 7 h, 12 h et 17 h, NexJob consulte les sites d'emploi publics. Une même offre publiée sur plusieurs sites n'est comptée qu'une fois. Les offres expirées ou déjà vues sont écartées.
NexJob compare chaque offre à votre profil et lui attribue un score de compatibilité. Seules les offres au-dessus de votre seuil sont retenues. Pour chacune, vous voyez pourquoi elle a été choisie.
NexJob réorganise votre CV pour mettre en avant ce que l'offre demande : l'ordre des expériences, les compétences citées, le vocabulaire du recruteur. Il reformule, il n'invente jamais.
La lettre croise votre parcours et l'annonce : ce que l'entreprise cherche, ce que vous avez déjà fait qui y répond, et pourquoi ce poste vous intéresse. Pas de modèle recyclé d'une candidature à l'autre.
Chaque matin, les candidatures prêtes vous attendent. Vous les relisez, vous modifiez ce que vous voulez, vous envoyez ou vous écartez. Rien ne part sans votre accord.
Les réponses des recruteurs sont repérées et classées : refus, demande d'information, proposition d'entretien. Sans réponse après 7 jours, NexJob prépare une relance courte et polie.
Un outil qui écrit en votre nom doit avoir des règles claires. Les nôtres ne sont pas des réglages : elles sont inscrites dans le fonctionnement du service.
C'est une candidature dont la préparation est assurée par un logiciel : recherche de l'offre, adaptation du CV, rédaction de la lettre. Avec NexJob, l'envoi reste une décision du candidat, qui relit et valide chaque candidature.
Ce que les recruteurs rejettent, ce sont les candidatures génériques envoyées en masse. Une candidature préparée pour une offre précise, relue par le candidat et envoyée depuis sa propre adresse ne se distingue pas d'une candidature écrite à la main.
Cela dépend de la formule : de 3 à 20 candidatures par jour. Le nombre est volontairement limité pour que chaque candidature reste ciblée. Pendant la beta, le service est gratuit.
Oui. Le CV et la lettre sont entièrement modifiables. Vous pouvez aussi écarter une offre : elle ne vous sera plus proposée.
Gratuit, sans carte bancaire, ouverture par vagues dans l'ordre d'inscription.