Emploi Monaco : vos candidatures pour la Principauté, préparées depuis la France.
Chercher un emploi à Monaco depuis Nice, Menton ou Beausoleil suppose de connaître deux règles propres à la Principauté : le permis de travail, demandé par l'employeur, et l'ordre de priorité à l'embauche. NexJob repère les offres locales, prépare chaque candidature et vous laisse décider de l'envoi.
Où chercher un emploi à Monaco.
L'économie monégasque est concentrée sur un petit territoire. Trois familles de métiers reviennent souvent dans les offres de la Principauté.
Hôtellerie et restauration
Réception, service, cuisine, conciergerie : des postes où la présentation, les langues parlées et la disponibilité en horaires décalés comptent dans la candidature.
Banque et finance
Gestion de fortune, conformité, back-office : des offres souvent exigeantes sur l'anglais et sur l'expérience précise du poste.
Commerce et services
Vente, administration, services aux entreprises et aux particuliers : un large éventail de postes, pour des profils juniors comme confirmés.
Travailler à Monaco : le permis de travail est demandé par l'employeur.
Un salarié de nationalité étrangère, française comprise, ne peut occuper un emploi privé à Monaco sans permis de travail. Ce n'est pas au candidat de le demander : l'employeur déclare d'abord son offre au Service de l'Emploi, rattaché à la Direction du Travail, puis dépose une demande d'autorisation d'embauchage et de permis de travail pour le candidat qu'il a retenu.
Le permis est lié à un emploi précis. Un changement d'employeur ou de métier nécessite une nouvelle demande. La procédure est décrite sur le portail MonEntreprise du Gouvernement Princier, et les règles figurent dans la loi n° 629 du 17 juillet 1957.
L'ordre de priorité à l'embauche à Monaco.
Parmi les candidats qui ont les aptitudes nécessaires au poste, la loi monégasque fixe un ordre de priorité. Il s'applique à défaut de candidat de nationalité monégasque.
| Rang | Catégorie de candidats |
|---|---|
| 1 | Étrangers mariés à une personne de nationalité monégasque, et étrangers nés d'un parent monégasque ou adoptés par lui |
| 2 | Étrangers liés à un ou une Monégasque par un contrat de vie commune |
| 3 | Étrangers père ou mère d'un enfant de nationalité monégasque |
| 4 | Étrangers domiciliés à Monaco |
| 5 | Étrangers domiciliés dans les communes limitrophes, autorisés à y travailler, et ayant déjà travaillé à Monaco |
| Ensuite | Les autres candidats, si aucun candidat prioritaire n'a été retenu par l'employeur |
Source : article 5 de la loi n° 629 du 17 juillet 1957, dans sa version en vigueur. Résumé simplifié : seul le texte officiel fait foi.
Candidater à Monaco quand on habite en France.
Si vous habitez une commune limitrophe et avez déjà travaillé à Monaco, signalez-le clairement dans votre candidature : c'est une information utile pour l'employeur, qui doit motiver ses choix auprès du Service de l'Emploi. Si vous venez de plus loin, de Nice ou de l'ouest du département, votre candidature doit surtout montrer que vous correspondez précisément au poste.
NexJob rassemble des offres locales de Monaco et de ses environs immédiats, les trie selon votre profil, puis adapte votre CV et rédige une lettre de motivation pour chacune. Les réponses sont suivies comme pour toute autre candidature, avec une relance préparée à J+7.
- Précisez votre commune de résidence et votre moyen de transport
- Indiquez les langues que vous parlez, avec un niveau
- Mentionnez une expérience passée à Monaco si vous en avez une
Le début d'une lettre pour un poste d'hôtellerie à Monaco.
Madame, Monsieur,
Votre établissement recherche un réceptionniste de nuit bilingue. J'occupe ce poste depuis trois ans dans un hôtel de Menton, où j'accueille une clientèle majoritairement anglophone et italophone.
J'habite à Roquebrune-Cap-Martin et j'ai déjà travaillé en Principauté lors de deux saisons d'été. Les horaires de nuit et de week-end ne sont pas une contrainte pour moi.
Vos questions.
Oui, pour tout salarié qui n'a pas la nationalité monégasque, y compris un Français. C'est l'employeur qui fait la demande auprès de la Direction du Travail, avant l'entrée en fonction du salarié.
Les Monégasques d'abord, puis plusieurs catégories fixées par la loi : conjoints de Monégasques, parents d'enfants monégasques, résidents de Monaco, puis habitants des communes limitrophes ayant déjà travaillé en Principauté. Les autres candidats viennent ensuite.
Oui. Aucune obligation de résider à Monaco n'est imposée pour y être salarié. Il faut en revanche un permis de travail, demandé par l'employeur, et l'embauche tient compte de l'ordre de priorité fixé par la loi.
Le Service de l'Emploi de Monaco publie des offres sur le portail MonServicePublic. Les employeurs publient aussi sur leurs propres sites et sur des sites d'emploi. NexJob agrège des offres locales de Monaco et les trie selon votre profil.
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Gratuit, sans carte bancaire, ouverture par vagues dans l'ordre d'inscription.