7 h, 12 h, 17 h
Les offres sont repérées
Trois fois par jour, NexJob consulte les sites d'emploi et retient les offres au-dessus de votre seuil de compatibilité. Une offre publiée sur plusieurs sites n'est comptée qu'une fois.
En poste
Chercher un emploi en étant en poste, sans y consacrer vos soirées.
Chercher un emploi en étant en poste, c'est chercher avec peu de temps et sans pouvoir en parler. NexJob fait le travail de recherche et de préparation pendant votre journée. Vous gardez la décision : chaque candidature attend votre relecture avant de partir.
Une journée type
Chercher un emploi en étant en poste : la journée type.
La recherche avance sans vous, et votre intervention tient dans quelques créneaux courts, en dehors de vos heures de travail.
CV et lettre
Les candidatures sont préparées
Pour chaque offre retenue, le CV est adapté et une lettre est rédigée pour l'entreprise. Rien n'est inventé, rien n'est envoyé.
quelques minutes
Vous validez le matin
Avant de partir travailler, vous relisez les candidatures prêtes. Vous envoyez, vous corrigez ou vous écartez. Une offre écartée ne vous est plus proposée.
J+7
Les réponses sont suivies
Les réponses sont repérées et classées dans votre tableau de suivi. Sans réponse après 7 jours, une relance courte est préparée : vous décidez de l'envoyer ou non.
Discrétion
Garder votre recherche pour vous.
La première règle est simple : votre recherche ne passe jamais par les outils de votre employeur. Les candidatures NexJob partent depuis votre adresse Gmail personnelle ou depuis une adresse dédiée, et seulement quand vous les avez validées.
Vous choisissez les offres une par une. Si une annonce vient d'un concurrent direct, d'un client ou d'un partenaire de votre employeur, vous l'écartez et aucune candidature ne part. Vos données sont hébergées dans l'Union européenne et ne sont ni revendues ni utilisées pour la publicité : voir la page sécurité.
Votre temps de travail est dû à votre employeur. Relisez et envoyez vos candidatures avant ou après vos heures, ou pendant votre pause.
Conseils pratiques
Six réflexes quand on cherche en poste.
ADRESSE
Jamais l'adresse professionnelle
Une candidature envoyée depuis la messagerie de l'entreprise laisse une trace chez votre employeur. Utilisez une adresse personnelle, sobre, à votre nom.
MATÉRIEL
Votre ordinateur, pas celui de l'entreprise
Évitez de rédiger ou de stocker votre CV sur un poste ou un espace de stockage fourni par votre employeur.
ENTRETIENS
Des disponibilités claires
Proposez des créneaux précis : tôt le matin, à l'heure du déjeuner, en fin de journée, ou en visioconférence. Le recruteur sait que vous êtes en poste.
PRÉAVIS
Annoncer votre préavis
Indiquez votre date de disponibilité possible. La durée du préavis dépend de votre contrat, de votre convention collective et de votre ancienneté.
RÉFÉRENCES
Pas de référence actuelle sans accord
Ne citez pas votre responsable actuel comme référence. Proposez plutôt un ancien manager ou un ancien client.
PROFILS
Des profils en ligne cohérents
Si vous mettez à jour vos profils publics, faites-le progressivement, sans afficher de recherche active.
Exemple
Répondre à une proposition d'entretien quand on est en poste.
Objet : Entretien pour le poste de chargée de clientèle
Bonjour Madame Leroy,
Merci pour votre message. Je suis actuellement en poste, et je peux me rendre disponible aux créneaux suivants :
Mardi 13 octobre, de 8 h à 9 h
Jeudi 15 octobre, de 12 h 15 à 13 h 30
Ou un échange en visioconférence après 18 h, le jour qui vous convient
Je vous remercie de bien vouloir garder ma candidature confidentielle à ce stade.
Bien cordialement,
Sarah Benali
Questions fréquentes
Vos questions.
Il vaut mieux l'éviter : votre temps de travail est dû à votre employeur, et utiliser ses outils laisse des traces. Pendant un préavis, certaines conventions collectives prévoient des heures pour rechercher un emploi. Vérifiez ce que prévoit la vôtre.
Il peut l'apprendre si vous utilisez votre messagerie ou votre ordinateur professionnels, ou si vous postulez chez un client ou un partenaire. Utilisez une adresse personnelle et choisissez vos offres avec soin. Vous pouvez aussi demander au recruteur de garder votre candidature confidentielle.
Tôt le matin, à l'heure du déjeuner ou en fin de journée, et souvent en visioconférence pour un premier échange. Pour un entretien plus long, poser une demi-journée de congé est une solution courante.
Cela dépend du nombre de candidatures préparées et des corrections que vous faites. La relecture d'une candidature prête prend en général quelques minutes. Vous pouvez aussi mettre la recherche en pause à tout moment.
Laissez la préparation avancer pendant votre journée, dès la beta gratuite.
Gratuit, sans carte bancaire, ouverture par vagues dans l'ordre d'inscription.