Accueil / Informations légales
Conditions générales d'utilisation
Version beta, en vigueur au 28 septembre 2026
1. Objet
NexJob est un service d'aide à la recherche d'emploi. Il repère des offres correspondant au profil de l'utilisateur, prépare pour chacune un CV adapté et une lettre de motivation, puis assure le suivi des candidatures que l'utilisateur choisit d'envoyer. Les présentes conditions fixent les règles d'accès et d'utilisation du service.
2. Accès à la beta
- L'inscription à la liste d'attente est gratuite et sans engagement.
- Les accès sont ouverts par vagues, dans l'ordre d'inscription, selon les capacités du service.
- Le service est réservé aux personnes majeures ou disposant de l'accord de leur représentant légal.
- La beta est une version en cours de développement : des fonctions peuvent évoluer, être suspendues ou présenter des erreurs.
3. Compte utilisateur
L'utilisateur fournit des informations exactes et à jour, notamment dans son CV. Il est responsable de la confidentialité de ses identifiants et de l'activité de son compte. La double authentification est proposée et recommandée.
4. Fonctionnement et validation des envois
Les CV et lettres sont produits automatiquement, avec l'aide de modèles d'intelligence artificielle, à partir des informations fournies par l'utilisateur et du contenu des offres. L'utilisateur relit chaque candidature et décide seul de son envoi. Aucune candidature n'est envoyée sans sa validation.
L'utilisateur reste l'auteur des candidatures qu'il envoie. Il s'engage à ne pas y faire figurer d'informations fausses et à vérifier que les documents produits reflètent fidèlement son parcours.
5. Absence de garantie de résultat
NexJob facilite la préparation et le suivi des candidatures. Le service ne garantit ni l'obtention d'un entretien, ni celle d'un emploi, ni une réponse des recruteurs. Il ne garantit pas non plus l'exhaustivité des offres repérées, qui dépendent des sources consultées.
6. Offres et sites tiers
Les offres proviennent de sites d'emploi publics. NexJob n'est ni l'auteur ni le garant de leur contenu, et n'a aucun lien contractuel avec les employeurs. Une offre peut être pourvue, modifiée ou retirée par son émetteur à tout moment.
7. Connexion d'une boîte email
Si l'utilisateur connecte sa boîte Gmail, il autorise NexJob à envoyer en son nom les candidatures qu'il valide et à identifier les réponses des recruteurs. Cette autorisation peut être retirée à tout moment depuis l'espace candidat ou depuis les paramètres du compte Google.
8. Usages interdits
- Utiliser le service pour envoyer des messages non sollicités sans rapport avec une recherche d'emploi.
- Se faire passer pour une autre personne ou fournir de faux documents.
- Tenter de contourner les limites du service ou d'en perturber le fonctionnement.
- Extraire ou revendre les contenus et données du service.
Tout manquement peut entraîner la suspension du compte.
9. Données personnelles
Les traitements de données sont décrits dans la politique de confidentialité. L'utilisateur peut exporter ou supprimer ses données à tout moment.
10. Propriété intellectuelle
Le service, son code et son identité visuelle appartiennent à l'éditeur. L'utilisateur conserve tous les droits sur son CV et sur les documents générés pour ses candidatures.
11. Responsabilité
L'éditeur met en oeuvre les moyens raisonnables pour assurer la disponibilité et la sécurité du service, dans le cadre d'une obligation de moyens. Il ne peut être tenu responsable du contenu des offres tierces, des décisions des recruteurs, ni des interruptions liées à la maintenance ou à des services tiers.
12. Résiliation
L'utilisateur peut quitter la liste d'attente ou supprimer son compte à tout moment, sans frais, depuis son espace ou en écrivant à contact@nexjob.fr.
13. Droit applicable
Les présentes conditions sont soumises au droit français. En cas de litige, une solution amiable est recherchée en priorité, notamment par la médiation indiquée dans les mentions légales. À défaut, les tribunaux compétents sont ceux désignés par la loi.